Training Program教育・研修制度
教育訓練センター
1999年のISO9001取得を機に取り組みを強化した社内教育をより体系化させ、意義あるものへと育てる。それを目的に「見て触って体感できる」を基本とした教育訓練センターを開設しました。
これまで培ってきた専門技術やノウハウを若い世代へいかに伝承するか。それは今向き合うべき最優先課題です。
「プラント模擬装置」を使ったプロセスや制御の理解から試運転の実習、各種実機やカットモデルを使った実技訓練まで、幅広い教育メニューでスピード感のある人材育成、技術力・総合力の強化につなげております。
教育訓練センター外観
攪拌槽内部の機構理解
ロボットの操作教育
プラント試運転実習
DCSの操作体験
回転機器の分解・組立教育
新入社員教育
入社式後に行う基礎教育では社会人として必要なビジネスマナーやコミュニケーションスキルを学習し、入社半年後に行う実技教育では、田辺工業の社員として必要な技術・技能を身に付けます。基礎教育後は各支店に配属され、OJT教育がスタートします。
階層別教育
1年目～3年目までは毎年定期的に集合教育を実施する他、新係員・新課長教育など階層別の教育を行っております。
また、近年では若手社員向けに海外研修も実施しております。
部門別教育プロジェクト
入社式後に行う基礎教育では社会人として必要なビジネスマナーやコミュニケーションスキルを学習し、入社半年後に行う実技教育では、田辺工業の社員として必要な技術・技能を身に付けます。基礎教育後は各支店に配属され、OJT教育がスタートします。
資格取得教育・褒賞金制度
田辺工業では資格取得にも力を入れており、有資格者が多数在籍しています。社内講習会も積極的に開催する他、会社で必要と認められる資格取得費用（受験費用等）は、会社が全額負担します。また、褒賞金制度を設け、資格取得者へは褒賞金を贈呈しています。
技術系 対象資格（一部抜粋）管工事施工管理技士／土木施工管理技士／電気工事施工管理技士／1級溶接管理技術者／第3種電気主任技術者／第1種電気工事士／1級計装士／1級建築士／ガス溶接作業主任者／非破壊検査技術者(RT、PT)／エネルギー管理士／消防設備士（甲種）
技能系 対象資格（一部抜粋）1級機械保全技能士／1級配管技能士／1級とび技能士／1級築炉技能士／2級仕上げ技能士／ボイラー設備士／ボイラー溶接士／JIS溶接士（アーク、TIG、半自動）
事務系 対象資格（一部抜粋）建設業経理士1級／第１種衛生管理者／社会保険労務士